莎翁魔咒08  seven-eleven很工作
    
    罗洛相信责任感又或者诚信的真正含义就是为自己做错的事情或未料想周全的事情毫不找借口的承担结果：不论是责备或者是惩罚。只有真正经历过承担责任而不是制造一大堆自我开脱逃避自欺欺人的借口，或是比对以他人做的不好的地方让自己的推卸行为自以为合理。

   所以如此，并非罗洛特别高尚或者伟大，而在于一个人必须清楚自己的付出和所得必然的因果联系是长期和没有后悔药可吃的，付出热情，努力，坚韧，承担对对错错，经历风雨会赋予你更多力量去沐浴明白太阳的温暖。幸福感这个东西，逃避的人永远只能在怀旧，望洋兴叹中意会。

   罗洛终于找到了答应安插访谈的人选——法国R.M.上海首席执行官马斯德。其它的需要替换的需要相关人员合作的她一一去摆脱和商量，沟通的精神必须要百折不回，收到的帮助必须要有所报答，收不到也是题中之意，不要指望人人理解，不要指望事事百分百完满，更不要指望计划的全都铁板一块非黑既白，这才是罗洛觉得够公正也够让自己事事能去理解和接受的职场态度预设。

   赵建陪着罗洛连赶了两天班，Libra看在眼里，着实可叹又可笑这些年轻人的所谓原则，十年前当他毕业后选择工作和日后安身立命的城市时，他选中了这里，这个城市的人们像永动机一样不知疲倦的精力充沛感让他年轻的心陶醉。很多年后他渐渐被世界磨得"愤世嫉俗"和"不在乎"起来，一度他以为自己是不稀罕任何数字和可用数字衡量外的东西的人，他靠着技术靠着自己的奋斗和勇气在这里过无暇多心的小资生活，他谈情他暧昧他诱惑他冷落他不相信也不愿去相信稳定的感情生活——从他相恋6年的女人离开那天他就认定了这个世界的伤害注定是动感情的人承受的，为了不受伤所以不去动感情，对事业，对爱情，对朋友，交情到哪里意味着要么等价交换，要么我给你锦上添花你给我快乐漂亮。

Libra也不知道自己为什么会帮一个自己无论如何不会欣赏甚至从第一天走进公司就让他觉得不对眼的女人，他跑了多年的时尚，圈子自然熟很多，加上对回扣和潜规则的熟悉，他暗暗帮她搭了线。他不是相帮她，在他眼里她不是个女人，女人是什么？女人理应要让自己漂亮让自己能愉悦男人的眼球，女人到了这样的工作岗位理应更加懂得把自己收拾的风姿绰约。在他渺远的想象里，女人最好都把腰束的紧紧的，包着时尚的衣饰蕴含曼妙的曲线，穿着高跟鞋摇曳的行走，花时间画精致高雅的妆容，定期护理吹头发，手指细嫩吴侬软语，那才够得上漂亮，即使从某种角度上他自己也觉得这是苛刻和不合理的偏激想法，但他依旧不能接受一个如贾德所说“第一次面试就傻兮兮不稳重的毛丫头。穿着T恤冒个米老鼠分不清自己多大多小跑到五块钱的学生店儿剪头发，背着的不是米奇就是迪斯尼，帆布鞋换成皮鞋结果还是平跟休闲式样，纠正后变成一年四季两身正装看的人眼睛发木。说土人家不包子，还给我整出一水儿比尔•盖茨的日常工作T恤大牛仔pic和上一篇文绉绉分析个人水平与衣装关系的酸文说什么：这个时代的我们对自我能力不自信总需要用衣着体现职业水平，所以往往会认为足够贵的、看似现实财力的而不是更适合自己的第二皮肤衣着更为合宜”Libra叹了口气，管她呢。继续做手头的事儿。

原本打算和蒂娜乐颠颠去逛街炒冰小吃腐败吊带的计划泡汤了。罗洛几天在办公室里奋战，韦立文赵健和贾德达人都有空就来帮两下最后就七八差不多了，罗洛请帮忙的几个哥们和蒂娜一起去吃了顿饭，席间蒂娜又开始发挥她的前台优势，告诉大家总部那边的新CTO"空降兵"要来这边查工作和交接事情，估计会有人事变动。罗洛和赵猴儿一起笑她说再变变不到我们老百姓头上，怕个什么劲儿。蒂娜立刻拿一只南瓜饼塞到赵猴儿嘴里，惹得韦立文大叫也要蒂娜mm喂饼，大家一通胡闹。

和苏汀重新核对后，苏汀依旧不满意罗洛的新主题，罗洛只好和她核对过建议后把两人的分歧整理了和苏汀一起反馈给了可乐彭。可乐彭看起来最近诸事缠身，心情并不顺畅，可不能拖延又一时难做决定，于是可乐彭又摆开他的一贯风格让罗洛把问题cc各类别编辑哪怕最不相关的类别也要求给予意见，然后统计而定。罗洛对这个民主程序的正义性没什么质疑，虽然心里很觉得这个可能没有什么用处，但还是很详细坚决的发了邮件做了统计。报表送去的时候可乐彭却没有多看，奇怪的对罗洛说，还是罗洛你去全撤换比较好，苏汀这边技术配合人员刚刚请假，不方便做。没问题的话就给你一周做好吧。

罗洛一头雾水。只得从命。出门时，可乐彭助理姗姗厌恶和嘲讽的眼神闪烁，那眼神让罗洛一下子感觉到了女人天生的敏锐都能明白的含义。那次巧遇的尴尬没有让大头虾和路过的罗洛体会多少，可是必定让姗姗相当介怀。技术人员配合这个理由确实有点太一眼就穿了，可没搞清楚问题前罗洛只得自己去推测和解决。

技术总管汤尼看到方案如此处理时有点吃惊，多多少少的同情和对一个小喽啰的不在意让他哈哈几下签了字而后让Libra几个人配合一起劳苦做一下。汤尼觉得以可乐彭的聪明不至于不知道管理员工起码的表面上的公正和合理性是个基础，何以突然如此决定也不可能仅仅因为个人的原因，那么又是什么呢？人事变动的传闻中心就是可乐彭的去留，看样子，新CTO的剑指的首先就是市场。

p.s.所谓seven-eleven很工作，是指每周七天，每天十一小时的加班工作。